CAPACITACIÓN = EDUCACIÓN CONTINUA

Rómulo Elgueta Lagos

En la actualidad, la Capacitación = Educación Continua y el Desarrollo Personal han logrado consolidar una posición principal en la mayor parte de las organizaciones exitosas, y la consideran, parte esencial de sus Negocios.

EL CAMBIANTE MUNDO DEL TRABAJO

Explora el impacto que tienen en la Capacitación = Educación Continua los cambios rápidos: los patrones cambiantes de trabajo, la velocidad del cambio, los vacíos que, por este influjo, se producen en las destrezas, así como los problemas de los individuos, de las organizaciones y de las economías que sufren las consecuencias del cambio y de la velocidad de este.

EL CAMBIANTE LUGAR DE TRABAJO

1. El cambio es tan rápido que las personas necesitan capacitarse continuamente.

2. Está cambiando constantemente la manera de hacer las cosas.
3. Se están modificando las cosas que hacen las personas.
4. Se está modificando la conceptualización de las personas con respecto al trabajo.
5. Existe una espiral de vacío en las destrezas.
6. Los individuos buscan la capacitación que necesitan.
7. Las organizaciones necesitan llenar el vacío de las habilidades.
8. Las economías necesitan invertir en el desarrollo de las capacidades humanas.
9. La Capacitación = Educación Continua, es la vía de progreso para los individuos, las organizaciones y las economías.