CAMBIO---> CAPACITACIÓN = EDUCACIÓN CONTINUA

El éxito tanto individual como corporativo, depende de la capacidad de las personas para adaptarse al cambio. Existen diversos agentes de cambio (Social, Organizacional y Tecnológico), que pueden conducir a la obsolescencia humana. La importancia de brindar apoyo a las personas en su trabajo (Capacitación = Educación Continua), es un aspecto decisivo para la exitosa Administración del Cambio.