CAPACITANDO: TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO O TELECENTRISTAS

TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO

¿QUIÉNES SON PARTE IMPORTANTE DE ELLOS EN CHILE?

LOS OPERADORES, TELECENTRISTAS DE TELECENTROS, INFOCENTROS, BIBLIOTECAS Y ESCUELAS CON INTERNET

DEFINICIÓN:

LOS TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO SON "QUIENES CON SU ACTIVIDAD SE OCUPAN DE AGREGAR VALOR AL CONOCIMIENTO QUE RECIBEN COMO INSUMO". PETER DRUCKER

PARA MARITA VENTURÍN "EL TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO NO ES AQUEL QUE OPERA CON INFORMACIÓN, SINO EL QUE TRANSFORMA LA INFORMACIÓN EN CONOCIMIENTO MODIFICANDO SUS RUTINAS". Y AÑADE "ES AQUEL QUE “DECLARA LOS QUIEBRES” EN SU TAREA COTIDIANA, EN LA BÚSQUEDA DE MODIFICAR PRODUCTIVAMENTE SU RUTINA".

Esto es lo que son los Operadores, los Telecentristas que trabajan en Telecentros, Infocentros, Bibliotecas y Escuelas con Internet: TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO, puesto que los insumos de su trabajo son: el dato, la información, el conocimiento que, manipulan y elaboran para que sea más entendible, digerible y aterrizable para los usuarios que asisten a sus Centros de Trabajo, en busca de aprendizaje o actualización en el área, tan vital y estratégica, de la computación, que implica el Pasaporte para ingresar como ciudadanos plenos a la SOCIEDAD DE LAINFORMACIÓN, que ya golpea nuestras puertas. El Pasaporte al Nuevo Régimen moldea a los usuarios de estos Centros del Saber Computacional Comunal en ciudadanos: Visibles, Reconocibles y Dialogantes de la Web.

TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO: PERFIL

NUESTRO OBJETIVO ES DESARROLLAR LAS ÁREAS DEFICITARIAS ACTUALES CON CAPACITACIÓN CONTINUA, hasta alcanzar y superponernos a éste perfil.

Las principales características del perfil de este nuevo trabajador son:

- Maneja con soltura las TIC (tecnologías de la información y
comunicación).
- Posee suficientes destrezas en el uso y generación de información.
- Es proactivo en el aprendizaje, y al respecto utiliza los medios a su alcance.
- Presenta una vocación profesional autónoma y autosuficiente.
- Se considera, más que un empleado, un profesional, y es leal a su profesión.
- Desarrolla perspectiva holística, alude a la tendencia que permite entender los eventos desde el punto de vista de las múltiples interacciones que caracterizan a su tarea.
- Goza de visible autonomía en su trabajo.
- Le interesa más la calidad que la cantidad.
- Contribuye a la mejora y la innovación.
-Posee importante formación curricular (está en permanente proceso de desarrollo).